CopyRight?2022 110ask.com ALL Rights Reservrd 版权所有 广州富嘉科技有限公司 丨 广播电视节目制作。劳动合同法规定用工企业需要向劳动者支付加班费、绩效奖金，劳动合同管理规范提供 与工作岗位相关的福利待遇。很多企业使用非正式员工的最大原因就 是节约劳动力成本。劳动合同法的出台将促使。

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这里是非正式劳动合同员工:非正式员工是相对正式员工而言的，劳动合同延期可以吗他们没有同企业签订正式的劳动合同或确定正式的劳动关系，享受不到正式员工的待遇。是人事制度改造。是有法律效益的;1、劳动合同由用人单位与劳动者协调一致，并经用途人单位与劳动者签字或盖章生效;劳动合同没有正式与非正式之分;2、劳动合同应当具备以下条款:用人单位的名称、住所。

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