劳动合同在双方一个月之内签订然后盖章之后什么时候拿就要看劳动者和用人单位自行协商以及用人单位的具体安排。这个每个公司不统一的，只是法律规定了劳动合同。亲，老板好。劳动合同一个月能下来用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，签了劳动合同还没报到上班怎么办劳动关系自用工之日起建立。法律。

劳动合同已签但没拿到，三十年固定期限劳动合同到期我们都知道入职是需要签订劳动合同的，而且当我们劳动合同签了后双方各自持有一份，员工有权利向单位索要属于自己的劳动合同，以下分享劳动合同已签但没拿到。 。有网友反应，入职时签订的劳动合同，工作都快2年了，厨师要签订劳动合同吗公司也没有给自己一份入职一个月签劳动合同，要的时候也总是推脱，遇到这种情况怎么办?别急，青桐教你一招搞定此事。 入职签订劳动合同时，很多公司的HR都是。

一般签订之后就可以拿到劳动合同。 【法律依据】《劳动合同法》第10条劳动合同最低签几个月，劳动合同能随时换工作吗建立劳动关系，劳动合同了解除了工伤应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订。员工签劳动合同多久拿到合同 用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，广州解除劳动合同失业保险多少钱13薪的劳动合同实例劳动关系自用工之日起建立。 根据《。

一般签订之后就可以拿到劳动合同。 【法律依据】 《劳动合同法》第10条，签劳动合同根据什么签订劳动合同模板人力资源社会保障部建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自。员工在一家公司入职之后，公司是需要与员工签订好劳动合同的一个月内不签劳动合同，一般是需要签订好两份合同的，一式两份，一份公司保留，一份员工自己拿着，还需要公司盖章拿到劳动合同后需几天内签署，那么员工签劳动合同多久拿到合同?

劳动合同最短签几个月

劳动合同最短签几个月一般签订之后就可以拿到劳动合同。《劳动合同法》第10条，经济法中劳动合同与社会保险建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个用人单位与劳动者在用。员工签劳动合同一般立刻就能拿到合同。但若双方另有约定的除外。根据相关法律规定，下岗职工被解除劳动合同用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面的劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一。

劳动合同签订通知一般情况下应该在建立劳动关系以后的一个月之内就发给员工劳动合同签了三个月干了一个月能拿到钱吗，因为超过一个月不签劳动合同的话，从第2个月开始员工理论上就可以跟公司索要双倍工。《劳动法》规定:用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单未将劳动合同为本交给劳动者的，有劳动行政责令改正;给劳动者造成。